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Haigui salary analysis

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The following is I saw from haiguinet, thanks to jlink for writing this post. Not surprisingly management and business skills are most valuable.

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再接再励: 在华外派,海龟 人员2005收入分析:
谢谢大家的鼓励。 看来大家兴趣不小。
16页的原点是零。每隔100,000USD。所以,TOP EXECUTIVE,港台EXPAT因为长期在
大陆经营,又没有文化,语言隔阂,所以以340,000USD拔下头筹。
跟在后面的310,000USD是除了忠诚度,和耍嘴皮外一无用处的老外。人家要自己人,
也是可以理解的。
(这两种人最容易被有经验的RETUNEE干掉。)
海龟混到第一把交椅的人在此落到最后面, 26,7万美元左右。同道相比,低是低
了一点,但比起留在国外赚那点毛钱还是人间天上了。(不知这数字真实性如何。姑
妄听之吧。)
注意,130个样本中TOP EXECUTIVE没有LOCAL HIRE。说明,整体上来说,LOCAL还是
没有成长起来,突破玻璃天花板。大体上还只能做到DIRECTOR一级(100,000USD)
MANAGER位置上,海龟大有可为。几乎是处于LOCAL与WESTERNER之间。趋势是十分明
显的,JLINK称之 “外驱鞑虏,内压中土”。EXPAT (12万),与国内“返聘”的老
外(9万),迟早要被CHINESE所代替;而本土经理人与海龟,虽然都是CHINESE,也就
是万把块钱的DELTA,海龟毕竟有些质量和诚信保证。所以我们看到的是越来越多的
海龟,有经验的海龟!飞速进入中层。也许,明天的TOP EXECUTIVE就出在这批人中。 (海归论坛 www.haiguinet.com)

至于回国想做技术的(SPECIALIST),可以看出这是没有前途的DEADEND JOB。2-3万
美元,还是留在美国,老婆,孩子热炕头吧。不过作为一块跳板,还是可以的。 (海归论坛 www.haiguinet.com)

JLINK还倒出两年前的HEWITT DATA,惊然发现两年里面, DIRECTOR 与 TOP EXECUTIVE的
TOTAL CASH已从2003基础上 (WESTERNER与AVERAGE)各涨了33%与54%。可见一将难求。 (海归论坛 www.haiguinet.com)

事实上好像也是如此。JLINK周围的一些海龟同道只要发出简历,几个月后接HEADHUNTER的
电话接的手软。我有时玩笑该成立一个HGMC了:HAIGUI GM CLUB。 (海归论坛 www.haiguinet.com)

最后说到创业,经常有人问JLINK是否应该创业。我的回答是:如果你是小龟,先浅
(打工)后深(下海)。如果你是金龟,你得问自己下海后赚得来那TOP EXECUTIVE的PAY吗,
GIVEN ALL THE RISKS AND HASSELS?
欢迎指正。
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1 reply on “Haigui salary analysis”

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