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Reading Time: 2 minutes Yesterday at a WeChat group, I wrote 昨天在一个微信群里我写到: 我(My LinkedIn Profile 我的领英链接)在美国工作23年迄今呆过十个庙。。。 话说完后我想起来十个庙,与多数码工相比,也真是不少了,平均2.3年(2年4个月)换一个工作。还好只是换工作😂 又想起在罗拉时,有一回是参加大公司招新的大学毕业生的介绍会(一般会有免费的比萨🍕饼,对我这样的穷学生来说诱惑力还可以)。有一次好像是听Honeywell公司的老总(possiably Michael Bonsignore):你们这些年轻人(当时我还不是大叔),从大学毕业到退休,大概平均会有七个工作。这个与他们那一代人一辈子,大概三十四十年的打工生涯,大多为一家公司打工的情况大为不同。 我记得两年多之前在找我现在这份工作时,我现在的大老板(也就是老板的老板,manager’s manager) 说小徐啊,你好像换了不少工作啊。他是印度人,不会说小徐,但是听他口气,他不喜欢 Job Hopper 或者说是经常换工作的人(言下之意缺少长性,或是知难而退?). Job Hopper这个词在这里是贬义词。但是这个也是有点意思的问题。因为在美国做码工,要涨工资的除了升职,一个主要的方法是跳槽,不管是内部跳,还是跳外部。我想大多数上班的人,尤其是年轻人是会追求这个的,所谓升官发财。当然我现在已过了这个年龄,我现在如果找工作,不再过于看重这些。这是后话。另外一方面,一个码工如果要进步,就要不断学习。从这个角度来说,其实适当在内外部跳跳也是不错的锻炼机会。我的理解是两三年可以跳跳,换换,用英文来说是找到新的challenge. 退一步来说,比如我从software engineer 换成architect,后来发现会议,office politics 太多,就再换回来。也挺好。所谓的树挪死人挪活,我觉得是有道理的。还有一种情况,虽然是被动地换工作,但是找准新的更适合自己的方向,也挺好。下面是一个反例。 10 Years of same old same old 就着上面这个跳槽的问题。说一个极端的例子:比如说一个人在一个公司,做同样的事,做了十年。那么他/她是十年的工作经验呢,还是一年(假如那些事一年就可以学会的话)。其实你可能猜到我想说的意思:他这个应该算一年的工作经验。其实我想说的意思是:工作中要不断学习。如果觉得缺乏挑战,应该自己想想,有什么办法可以改变现状。我的直觉有一次我见到的裁员有点这个味道。 我前调一下上面这个不完全是仅限于技术性的工作。从职业发展来说,一个人随着年龄和经验的增长,一般来说最好也提高一下自己的沟通交流,领导才能。其实在家里也是如此(如何引导小孩)。只是耕种好自己的一亩三分当然也不错,但是有时候还不够。当然跟人的性格也有关系,比如说有的人就是在家里听老婆的,那也不错。或者说在单位就想做Individual Contributor (IC), 听领导吩咐,屁颠屁颠地去做,只要自己愿意/开心,也挺好。没有一定的定式。 我的第一份工作 是在学校找的。我当时是博士生,但是我感觉我的基础太差,最主要我当时很想出去工作了(我觉得做很多事兴趣还是相当重要的)。2000年,正好也是美国纳斯达克的最高点 (“The dot-com bubble burst in March 2000, with the technology heavy NASDAQ

stlplace
October 1, 2023
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